求职旺季 跳槽的注意了 换工作别光盯着薪水

     职场素有“金三银四”之说，今年的3月份，又是不少高校毕业生的求职旺季。此外，一些有工作经验的求职者也希望能紧紧抓住“金三”的尾巴，在职场中来个华丽的转型。不过，记者采访了几位准备跳槽的求职者，发现大多数人对应聘的新职位以薪水多少来衡量。

　　生活成本高 选offer薪水为王

　　昨天，长江路101号文化艺术中心有一场综合性人才招聘会，记者在现场看到，前来招聘的企业涵盖范围广，包括医疗、机电、金融、计算机、通信、建筑建材、人事行政、财务等行业。

　　来自安徽滁州的宗晓磊毕业已有三年，之前在广东东莞的一家贸易公司上班。这两个月，公司业绩下滑，员工的收入也变得不稳定起来。“除了收入方面，东莞离老家也远，来回一趟很折腾。”宗晓磊告诉记者，考虑到这些因素，他一周前便递交了辞呈，来到南京找工作。

　　对于新的工作，宗晓磊也有自己的打算。“最好能继续从事所学的专业。”据了解，宗晓磊在学校里学的是对外贸易专业，加上有3年的工作经验，宗晓磊觉得找一份工作并不难。而他本人最关注的是，新的岗位能提供怎样的报酬。

　　“如果真在这边安定下来，每月房租加水电将近千元，吃饭每个月至少也要七八百，加上通讯、穿衣、出行等其他开销，生活的压力还是挺大的。”宗晓磊坦言，他的心理预期是找一份月薪4500元以上的工作。当然，如果能免费提供住宿，稍低点的薪水也可以考虑。

　　薪水真是“多多益善”？ 其实这份工作未必适合你

　　昨天的招聘会上，记者发现，不少人对职位的选择多以每月薪水来衡量，特别是一些跳槽求职者，这种现象较为明显。至于跳槽的新岗位是做什么的？自己是否有这方面的优势？性格是否适合？有没有从头做起的心理准备……这些问题，不少人心里还是比较模糊。

　　求职中，薪水真的是“多多益善”么？这个还真未必。去年曾跳槽的陈先生告诉记者，之前的工作薪水在同行业里处于中等水平，去年，有一家企业开出了年薪15万的条件来“挖”他，觉得工资待遇不错，陈先生在而立之年辞掉了原来的工作。谁知道，真正到了岗位上，新公司曾许诺的15万年薪还附加着大量的业绩要求。“现在每天加班都要到很晚，业务指标非常高，我脾气变得也不好，一回家就跟爱人吵架。”

　　一家金融公司的王经理说，他们给出的薪水相对较高，每次来招人，收到的简历确实不少，但筛选下来，符合要求的却没有几个。“大家看着薪水挺好，就把简历扔下来，实际上，很多人根本连要求都没看，比方说我们要招国际金融专业的，但简历中时不时会冒出一些学生物化学专业的求职者。”王经理告诉记者，同样的事情，自己碰到过几次。他建议求职者，找工作其实跟找人结婚一样，没固定标准，只有适合自己的才是最好的。