微博沟通、潮语简介、视频推销这些新的求职方式日前出现在厦门理工学院的春季校园招聘会上。 记者在招聘现场看到，事先通过微博私信和招聘单位取得联系的厦门理工学院计算机系大四学生洪成宇如约来到厦门宸鸿科技有限公司摊位前，和招聘人员进行面对面交流。 [查看详情]
我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟最重要的是，我的确为老百姓们做了不少实事有些大学 [查看详情]
在各类人才论坛上几乎每天都能看到职场人在吐槽自己的裸辞遭遇。在一些职场人的眼中，干得不爽果断与老东家提出分手，那是一件让自己昂头挺胸的快意之事。然而有些裸辞的网友在裸辞两周后找不到工作就开始按捺不住了接不到面试电话的等待之苦，家人关注、朋 [查看详情]
大部分都市人都有一个逃脱不了的社会关系：同事。和同事相处的时间几乎占据了每天的三分之一甚至更多，跟同事的熟悉程度很多时候甚至超过了普通意义上的朋友，以至于不少人在下班后甚至放假的时候也习惯于和同事们一起玩，吃饭、喝茶、打游戏、唱K 面对这种 [查看详情]
伴随着社会竞争的日益加剧，用人单位对诚信的价值也越加看重，因此，很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心，担心他们的稳定性。而对于频繁跳槽的求职者来说，木已成舟，眼前最大的问题不是纠结于跳槽的多少，而是该如何说服用人单位不计前嫌地去接纳你 [查看详情]
中国有句古话叫树挪死，人挪活，在职场，这句话经常被理解成干得不爽就跳槽，虽然这句话不对，但现实的职场生涯中，还真的就存在这样一批人，你上次见他，他在这个公司，下次见他，可能隔的时间不长，他就在另外一个公司了，而且工资确实涨了，工作也不是太 [查看详情]
大学毕业后,我应聘到一家证券公司工作,做了一名客户经理。在正式上班之前,我特地买来一摞职场指南类书籍,并且从网上搜罗了大量新人守则,开始疯狂补课。 通过补课我才了解到,混迹职场居然还有那么多道道。啃完了那些职场书籍,我已经完全被职场专家们精辟的理 [查看详情]
大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的战术理论来分析一下。不管投递简历还是面试，毕业生都应该坚持向应聘单位传递这样的信息：我适合这个职位，我为什么适合这个职位。 关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一 [查看详情]
打造一份好的求职简历原本就已经够难的了，随着求职者年龄的增长、当年龄歧视等问题可能开始产生影响时，打造一份好的求职简历就更是难上加难。 为了更好地了解50岁以上的求职者应如何攥写简历，我们采访了面向高级管理层的商务与职业网络网站ExecuNet的绩效 [查看详情]
技能与学历对比企业更看重应聘者的个人能力，很多人说学历是敲门砖，但是想要就业好只有敲门砖是远远不够的，想要在企业得到好的职场发展技能显得更为重要。 我国劳动和社会保障部曾经公布，中国计划在未来三年培养50万被称为高级蓝领的高技能人才，主要集中 [查看详情]
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