在人们的认识里，自由职业是无拘无束，想工作就工作，不想工作就不工作，不受限制的职业，确实，现在兴起了强大的自由职业的风潮，也让很多人踏入了这个梦寐以求的领域，但是自由职业真的如人所说那么理想吗？以下五个误区，让你认识自由职业的真正面目！ 1 [查看详情]
部分职场新人入职后之所以不顺利，大多与他们自身的职业态度有关系。半数以上的职场新人认为自己难以融入团体，工作不快乐，这是职场菜鸟不能正确处理职场人际关系的体现。调查显示，职场新人入职后在处理人际关系方面情商很低。其实他们的这些表现，与多个 [查看详情]
机会仿佛是一个闪着金光的字眼儿。 每个人都信心满满，因为一旦抓住机遇，就意味着脱胎换骨，一扫阴霾。尤其是在职场上，对机会的渴求甚至毫无掩饰地写在菜鸟们的脸上。但实际上，给我一个机会的结果并不一定是还你一个惊喜，突然而至的机遇或许是职业发展的 [查看详情]
澳旅游局6份最好工 18强内地无人入选 六份世界最好工作的全球招募活动日前公布18强决选名单，并将于6月前往澳大利亚进行为期一周的最终角逐。这18名幸运儿分别来自12个国家及地区，中国有来自台湾的谢昕璇入选南澳大利亚野生动物看护员候选名单，来自香港的 [查看详情]
（一）面试问答 即使是最优秀的HR，在面试应届生时，都会感到些许茫然： 问不到工作经验，没有Reference Check可以提供； 所学专业知识与实际需要脱节，有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在； 毕业生的心态不稳定，急功近利者，妄自菲薄者，眼高手低者都大有 [查看详情]
走出两个误区 1.个人至上误区 很多职场新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够，在很多方面没有为自己着想。自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。这种以自我为中心、个人至上的思想，实际 [查看详情]
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为高级错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 [查看详情]
中国北方人才市场2008届千名优秀毕业生选拔推荐就业活动面试日前圆满结束，2000 余名笔试胜出的学生分组接受了面试。来自广电网络、江天集团、生命人寿、农村合作银行等单位的人力资源经理或负责人，担任了面试的考官。 考官们普遍认为，学生们的总体素质较 [查看详情]
求职者的问题真的在学历或者工作经验吗？其实是他们没有能够清晰的了解求职要求的愿意。我们的职业规划体系中，有一个独特的职位研究法，通过三个步骤针对职位的研究，可以清晰的找到自己想要的好工作。 好的工作不是找到的，而是研究出来！ 智联招聘的职业 [查看详情]
一家人才公司的调查显示，65%的大学生第一份工作持续时间不到一年。其中，不到半年就走的占37.98%，仅9.3%的大学生能坚持两年以上。闪辞的原因，主要是缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。 就业与辞职是双向选择，用人单位与大学生都有权选择 [查看详情]
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