职场中最难就业的人群可以说是毕业生。毕业生由于从未规划过自己将来的职业发展方向，或者对于自己将来要从事的具体职业没有明确清晰的认识，导致在求职过程中困难重重。毕业生就业难的问题一直都受到社会各界的广泛关注。作为一名在人力资源行业从事多年的 [查看详情]
职场规划分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面。在任何社会、任何体制下，个人职业设计更为重要，它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为人生规划、 [查看详情]
在职场中，不管是新手还是老手，总有一些职场规则使我们必须学会的，不管是在简单的工作岗位上还是在高层职位，我们都必须每天坚持进步，而掌握一些职场基本技能却能让我们的工作和生活更加轻松： 职场必备十大能力 一、专业技能 现在，技术已经进入了人类活 [查看详情]
你是否有自己的人生目标和职业发展方向？你是否常常因自身的原因阻碍了发展而怨天尤人？如何以一种积极、平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题？如何恰当处理个人发展与企业发展的关系，实现与企业的共同发展？ 在漫长的人生旅途中，你是否有自己的人生 [查看详情]
就业市场已经改变，别再指望想工作时就能找到工作，她说，你必须建立人际关系，必须有熟人才能找到下一个工作。因为你不得不依赖熟人，所以在需要他们之前就跟他们建立关系就变得更加有意义。 你有汽车保险，希望也有健康保险。但你有职业保险策略吗？ 这是 [查看详情]
职业生涯，你反思了吗？ 人们在职业生涯中遇到的最常见也是最诡异的问题并不是找工作、涨薪或者晋升。真正的问题是惰性。职业惰性是如此的常见，它几乎是一种流行病，特别是在婴儿潮一代之中更是如此。 问题是这样的。无论出于什么原因，你最终会出现在特定 [查看详情]
可怜的你只是一介草民，你最应该成为的就是傻帽员工。光做事不图回报，该懂得职场政治要懂，公司的职场帮派要了解，但自己不要参与其中。 职场上容易晋升的有哪几种人呢？傻帽员工（光做事不图回报）；权术高明（职场政治手腕很硬）；能言巧辩（嘴巴伶俐）； [查看详情]
职场欢迎任何性格的人，但是职场却不欢迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起码的责任心；没有丝毫的职业主动性；完全自以为是而不考虑客户、同事的感受；，性格缺陷的人往往很难给企业带来结果，甚至让企业蒙受损失。 案例1：宝马中国销售部经理(小娟) 内向 性格 [查看详情]
想换份工作觉得力不从心，想要晋升又难以觅得台阶，想要安分守己又觉得压力山大在职场打拼多年，如今逼近35岁这个职场门槛，你是否愈发感觉前途光明，脚下却障碍重重？ 35岁，这个广泛流传的年龄分水岭，让不少职场人士深受其苦。如何迈过这道门槛，实现自己 [查看详情]
企业的面试往往有一定的程序，绝非草草而就，如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这 [查看详情]
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