很快就是六一了，对于这个曾经属于你、现在也可能被你所珍视的节日，你准备怎么过？回忆和对比儿童时代，你现在过得还好么？六一前夕，中国人才热线（www.cjol.com）开展了一项主题调查，调查显示，近六成的受访者由于工作、年龄、心态等各种因素只能遗憾地和 [查看详情]
面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以，如果你确实想要加入这个公司，请先做一番自我检讨和准备。 都说管理是一门艺术而非技术，其实，道和术在管理中总是相辅相成的，人才管理也不外乎此。 [查看详情]
由于劳动力市场紧张，立即接受任何你可能会得到的工作机会是很有诱惑力的。但是，你该如何判断未来的雇主是否为你所考虑就职的工作职位提供了最好的薪酬报价呢？ 以下是搞清楚一家公司是否以低价聘用了你的六种方法： 尝试迈出第一步。如果可能的话，你可以通 [查看详情]
近日，复旦大学管理学院主办的2012中国人力资源发展与管理论坛在上海举行，其间发布的《2012中国薪酬白皮书》的调研数据显示，中国80后、90后员工离职率整体偏高，作为职场新生代，80后、90后员工离职率达30%以上，高出平均水平5%。 虽然离职率较高，但这群职 [查看详情]
90后的家庭条件大多数比较好，在经济上、生活上没有太多的后顾之忧，于是对待工作、事业的心态都不够成熟，缺乏职业规划意识和人生规划意识。 过去这一年，是90后新人大批进入职场发展的元年，仅短短一年，90后已然成为职场上的跳槽重灾区，不少人已跳槽三次 [查看详情]
似乎是等待的过程太过漫长，真正接到入职通知的时候竟是愕然，没有太多开心的成分。 入职前一天很多准备，包括一些证件的整理、心理上的各种自我引导等等。总觉得，结束象牙塔生活，走上职场是人生中一个很大的转折，如此庄重，不容半分戏谑。不断告诫自己， [查看详情]
这两天由于刚从江西南昌的一所学院招聘回来，有点忙，应一些朋友的要求，要我谈谈关于怎样与不好的领导和难以相处的同事们为伍，尤其是一些即将要步入社会的应届毕业大学生，他们更想了解这方面的话题。 忙里偷闲之际，我就谈谈我的一点看法吧，算是心得，愿 [查看详情]
近日股市倾泻，市场门可罗雀，相信诸多股民已经套牢多年，炒股炒成股东者比比皆是。尽管现在讲如何炒股能让自己咸鱼翻身更能赚眼球，但我要专门提一下另一个方向，我们的职业。 我们的职业也存在套牢！ 想想那些股市套牢的股民，卖？都跌成这样了会卖了白菜价 [查看详情]
经常会听到有人说，说现在机会都没了，全部都是大公司给占用了，然后无论自己怎么努力也做不好;还有人说自己累死累活的在做事创业，但是就是感觉非常的累，而且还非常的茫然;还有人自己在做公司做工厂了，每天全公司上下都在忙忙碌碌的工作，都在卯足了劲儿的 [查看详情]
近期因公司组织重组及新增设部门的原因，公司的招聘需求量有些偏大，考虑到招聘的效果和对信息的筛选时效，各大人才招聘网站我光顾的会多些，近几日进入网站，总会出现一种现状令我感到有点头痛：就是一些应届实习生或职场新人，在投递简历时，总是一口气应聘 [查看详情]
培训课程咨询
优胜技术支持
